Programa de Desenvolvimento de Liderança
O Programa
São líderes a capacitar futuros líderes!
Ao serviço de uma escola durante 2 anos
O Programa de Desenvolvimento de Liderança é formativo, profissional e remunerado e tem a duração de 2 anos. Através deste Programa, o Mentor/a colabora a full-time numa escola inserida num contexto socioeconómico desfavorecido. Temos como base um modelo testado e replicado por 61 países da rede Teach For All.
Como fazemos?
Durante dois anos letivos, os Mentores Teach For Portugal dedicam-se a uma comunidade educativa de contexto socioecónomico desfavorecido.
Os Mentores TFP colaboram com professores da escola em sala de aula, em disciplinas como português e matemática, trabalhando paralelamente competências transversais para o sucesso dos alunos: autoconhecimento, bem-estar, colaboração e agência.
Qual o objetivo?
Impedir que o contexto socioeconómico de uma criança a limite de atingir realização pessoal e profissional. Acreditamos que todas as crianças podem atingir o seu máximo potencial! Os Mentores TFP são líderes sociais, ao serviço das escolas, que dedicam a sua atenção e energia no incentivo do melhor que há em cada criança, colocando-as num caminho de oportunidades.
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Intervenção no terreno: dentro e fora da sala de aula
O Programa tem um plano de Formação detalhado, baseado na Teoria do Desenvolvimento de Liderança inspirada nos princípios:
Lidera-te;
Lidera com os outros;
Lidera a mudança.
A formação de profissionais TFP inicia-se com a Academia Teach For Portugal, e prolonga-se durante os 2 anos de intervenção no terreno, com uma oportunidade de estágio a meio. Todo o plano de formação é da responsabilidade da equipa de Formação e Desenvolvimento, que te irá fornecer oportunidades de aprendizagem através de formações teóricas e práticas em mais de 300h, e convidando especialistas de várias áreas para que possas aprender com os melhores! O plano de formação é flexível, a fim de dar resposta às necessidades dos Mentores TFP ao longo do Programa e de estimular outras competências. O plano de formação e as competências que se esperam adquirir são ainda trabalhadas individualmente com cada um através de sessões individualizadas de acompanhamento com um tutor pedagógico e de Avaliações de Desempenho e Desenvolvimento de Liderança.
O Programa está desenhado para promover o impacto no sistema educativo a curto e a longo prazo: a curto prazo durante o Programa e a longo prazo na passagem para o Movimento Alumni.
As fases do Programa
Impacto a curto e a longo prazo
Academia Teach For Portugal
Preparação para a função que vais desempenhar
A Academia Teach For Portugal é a formação prévia, obrigatória e gratuita, em liderança e pedagogia, para te preparar para a função que vais desempenhar. É composta por 8 semanas - 4 online durante 10h/semana e 4 presenciais a tempo inteiro.
Vais poder desenvolver as tuas competências sociais, como também o que é necessário a nível de pedagogia para a tua atuação na escola.
Nas últimas 3 semanas da Academia Teach For Portugal vais ter a oportunidade de aplicar na prática o que tens estado a aprender, durante as quais recebemos crianças para refrescarem as suas aprendizagens.
Ano 1 do Programa
Construção de uma visão conjunta
A Liderança coletiva que queremos desenvolver nos profissionais TFP requer a criação de uma visão conjunta. Com o objetivo de garantir que a visão da Teach For Portugal para as comunidades que serve é co-criada, desafiamos os profissionais TFP a rever a nossa visão dando voz às comunidades que servem.
Assim, no 1º ano vais estar concentrado na tua integração na escola e na comunidade, na relação com professores e alunos.
Vais ter acompanhamento contínuo da equipa de tutoria da Teach For Portugal durante todo o ano, para te dar orientações técnicas e apoio no teu desenvolvimento de liderança.
Este ano é fundamental para desenvolveres as competências chave.
Plano de Verão
Procura de opções de carreira com impacto
Entre o 1º e o 2º ano do Programa vais ter a oportunidade de:
- realizar um estágio de verão numa organização que trabalha a educação de outra perspetiva
- formação para aprofundar conhecimentos de liderança ou pedagógicos
- trabalho na escola/comunidade para a construção de alguma iniciativa ou projeto
- job shadowing para conhecer uma área, contexto, organização ou papel do teu interesse
Esta experiência de, no máximo, 6 semanas permite-te alargar a tua visão sobre os campos de atuação na educação, proporcionando-te o desenvolvimento de competências enquanto líder para a mudança e permitindo-te identificar possíveis caminhos de atuação.
Queremos que te inspires no mercado de trabalho para que isso te ajude a definir opções após o Programa.
Os planos de verão são acompanhados pela equipa TFP, para que consigas a opção que mais desejas.
Ano 2 do Programa
Desenvolvimento de um projeto comunitário
Para além de continuares o teu impacto dentro e fora da sala de aula, serás desafiado a construir um projeto/iniciativa de intervenção comunitária, onde os alunos são os protagonistas e toda a comunidade educativa é envolvida, com objetivo de potenciar a transformação social.
Durante o 2º ano terás ainda o acompanhamento de um orientador de carreira para te auxiliar nas decisões para o teu futuro.
Entrada no Movimento Alumni
Impacto a longo prazo
Depois de sair do Programa de Desenvolvimento de Liderança terás entrada direta no movimento Alumni nacional e internacional com a rede Teach For All.
Nela poderás encontrar oportunidades de carreira, e desenvolvimento pessoal e social. Queremos que continues a ser um agente de mudança na Educação!
Sabe mais sobre a rede global aqui.
Estas competências são procuradas desde o recrutamento!
Quais as competências que procuramos e desenvolvemos no Programa?
Existem 5 competências que levamos muito a sério!
São estas as competências que procuramos nos candidatos, mas também as que pretendemos desenvolver ainda mais quando já estiveres no Programa de Desenvolvimento de Liderança.
- Alinhamento com a visão, missão e valores da Teach For Portugal
- Mentalidade de Crescimento
- Colaboração
- Inconformismo
- Inteligência Emocional