O Programa de Desenvolvimento de Liderança
Dois anos para liderar onde a mudança começa.
O Programa recruta e forma líderes para uma Educação mais justa, com aprendizagem em contexto real, formação contínua, acompanhamento próximo e design de carreira.
Ao entrares, tornas-te Mentor TFP e vives uma experiência exigente e transformadora, desenhada à medida do teu perfil.
No final, sais preparado para ser agente de mudança e aprofundar o teu impacto numa das três áreas: liderança escolar, política pública ou inovação social.
Qual o objetivo?
O Programa está desenhado para desenvolver liderança nos Mentores TFP para que possam ter impacto a médio e longo prazo nas comunidades educativas onde atuam e, posteriormente através das suas carreiras, no sistema educativo.
Longo prazo
Após o Programa de Desenvolvimento de Liderança, os Alumni TFP continuam comprometidos com a redução da desigualdade educativa, contribuindo para a transformação do sistema.
Médio prazo
Durante o Programa de Desenvolvimento de Liderança, os Mentores TFP crescem como líderes e geram impacto direto nos alunos, professores e comunidades das escolas onde atuam.
Como nos propomos a alcançar este impacto?
Através das oportunidades do Programa de Desenvolvimento de Liderança:
Plano curricular
O Programa oferece um conjunto significativo de oportunidades de formação que promovem a aplicação prática do conhecimento num contexto escolar desafiante. O plano de formação é desenhado e aplicado por especialistas internos e convidados externos.
Academia TFP
Formação intensiva inicial, com cerca de 200 horas, precedente à entrada dos Mentores TFP numa escola. Durante este período é expectável que os participantes desenvolvam um conjunto de competências para que possam ser integrados numa comunidade educativa
Módulos
Modelo
Formação teórico-prática
14 jun a 9 jul / 2027
Compromisso de 5 horas síncronas + 5 horas assíncronas por semana.
1 semana de formação teórico-prática
3 semanas de prática pedagógica supervisionada
12 jul a 7 ago, inclusive / 2027
Residencial e a tempo inteiro de segunda a sexta
Deslocação, alojamento (disponível também durante os fins de semana) e alimentação assegurados pela organização.
Ano 1
Módulos:
Competências Pedagógicas
Desenvolvimento de Liderança
Intervenção Comunitária
Ano 2
Módulos:
Competências Pedagógicas
Desenvolvimento de Liderança
Intervenção Comunitária
Experiência numa escola de contexto desfavorecido
A aprendizagem acontece no terreno: durante 2 anos, os Mentores TFP trabalham a tempo inteiro numa escola, onde aplicam o que aprendem na formação e no acompanhamento. Esta experiência real e com o apoio de tutores, permite um conhecimento profundo da desigualdade educativa, informado pela prática, e é a base para desenvolver competências pedagógicas, de intervenção comunitária e uma liderança individual e colaborativa.
Na intervenção comunitária...
Os Mentores TFP são desafiados a co-construir uma iniciativa de intervenção comunitária.
O Mentor TFP realiza uma investigação e reflexão crítica documentada onde analisa e compreende a comunidade, guiando a sua própria atuação. Este Relatório de Contexto serve igualmente pare definir prioridades para o desenvolvimento de um Projeto Comunitário.
O Projeto Comunitário é uma intervenção co-construída com a comunidade educativa ao longo do Ano 2. O Mentor TFP implementa o projeto, mede o seu impacto e garante a sua sustentabilidade. É uma experiência de liderança colaborativa em contexto real, onde a comunidade é protagonista.
Na prática escolar...
O Mentor TFP está dentro e fora de sala de aula, fomentando relações entre alunos, escola e comunidade.
18-20 horas por semana em sala de aula com Professor(es) do 2.º e 3.º Ciclo
4-5 turmas / ~90 alunos acompanhados, em parceria com 2-3 professores
Mínimo 3 horas por semana na mesma turma e disciplina
Planeamento semanal conjunto
Contributos para dinâmicas pedagógicas inovadoras, gestão de sala de aula, diferenciação pedagógica,...
10 horas em contexto não letivo
50 a 100 alunos acompanhados em projetos e atividades de acordo com necessidades da escola
Clubes, mentorias em pequenos grupos, atividades com Encarregados de Educação, ...
Fomento da relação comunidade-escola
Primeiro ano: relatório de contexto
Segundo ano: projeto comunitário
+10 horas de Tempo TFP para formação, planeamento e tarefas internas
Acompanhamento
O acompanhamento é contínuo ao longo dos dois anos e em várias dimensões:
Tutoria pedagógica
Acompanhamento individual de cada Mentor TFP, com revisão de planos de aula, observação de aulas e feedback.
No Ano 1 e no Ano 2, realiza-se na escola uma vez por mês, durante 3 a 4 horas. Na Academia, tem como base observações de aula e sessões de feedback.
O Mentor TFP trabalha em parceria com os professores da escola ao longo dos dois anos.
Tutoria de desenvolvimento de Liderança
Acompanhamento na Academia, Ano 1 e no Ano 2.
Têm como base a Teoria de Desenvolvimento de Liderança e a experiência diária do Mentor TFP na escola e na comunidade
Avaliação de Desempenho em 4 momentos do Programa
Serve de momento formal de reflexão sobre o percurso e o
progresso de cada Mentor TFP.
Design de Carreira
Ao longo do Programa, cada Mentor TFP tem acesso a um conjunto de oportunidades para começar a construir a sua carreira de forma prática e apoiada, preparando-o para ter impacto sistémico e a longo prazo.
Plano de verão
Estágio de 3 a 6 semanas, durante a pausa letiva entre os 2 anos do Programa, em entidades parceiras que trabalham a Educação ou a justiça social fora da escola.
Orientação de carreira
Ligação entre Mentores TFP e profissionais externos para
crescimento profissional contínuo.
Job Shadowing
Oportunidade de acompanhamento próximo do trabalho de colegas ou de organizações externas.
Formação numa especialidade
Formação específica numa de três áreas de especialização: Liderança Escolar; Política Pública ou Inovação Social.
Dia da Carreira
Evento dedicado ao futuro profissional dos Mentores TFP e Alumni TFP, em parceria com recrutadores de empresas e organizações externas.
"A escola ensinou-me o valor das relações e das pequenas vitórias, e o estágio no Quénia, o projeto comunitário e o planeamento de carreira mostraram-me como a educação se interliga com questões sociais, culturais e políticas. Hoje, sei que a liderança em educação começa pelo autoconhecimento e pelo risco de nos deixarmos transformar para, depois, transformar os outros."
Letícia Brito
Alumni TFP
Redes de Apoio e Networking
Experiência entre pares
Momentos formais e informais de partilha de experiências e reflexão com outros Mentores TFP.
Rede Alumni
Acesso à rede Alumni da Teach For Portugal e da Teach For All, composta por profissionais de diferentes áreas.
Oportunidades de networking
Os Mentores TFP têm a oportunidade de participar ou de representar a Teach For Portugal em eventos, notícias e reuniões externas, dando a conhecer o seu trabalho junto de parceiros e instituições.
Rede Teach For All
O Programa não termina nas fronteiras de Portugal. Os Mentores e Alumni TFP têm acesso às oportunidades de uma rede global de líderes conectada: a Teach For All.
Comunidades de Aprendizagem
Comunidades internacionais de profissionais em carreiras de impacto semelhantes, unidos por interesses comuns.
Eventos e Oportunidades de Desenvolvimento
Oportunidades presenciais e virtuais para o desenvolvimento da liderança — fellowships internacionais, workshops, learning calls, eventos, cursos autoguiados e outros programas.
Intercâmbios Internacionais
Apoio para intercâmbios internacionais, ou ligação direta a fellows ou Alumni da rede Teach For All em dezenas de países.
Formação Superior e Emprego
Oportunidades de emprego e acesso a parcerias com Universidades de renome internacional, reservadas a Alumni da rede Teach For All.
Que condições oferecemos a quem faz o Programa?
Contrato de trabalho
Início: 30/08/2027
Término: 6/07/2029
22 meses, a termo certo
base 1.050€
sub. alimentação 6.15€
sub. férias+Natal 175€ (duodécimos)
Compensação por caducidade 1.500€
total ~31.400€
Férias e Dia de Aniversário
Set ’27- Jan ’28: 8 dias de férias
Jan ’27 – Dez 27′: 22 dias de férias
Jan ’29 – Jul ’29: 34 dias de férias (22 do ano
corrente + 12 referentes à caducidade do
contrato)
total: 64 dias de férias
+ dia de aniversário
*Em tempo letivo, podes tirar apenas 5 dias. Os restantes dias, são tirados durante a pausa letiva
Seguro de saúde
Parceria com seguradora – acesso a preço 78% abaixo do mercado
Preço/mensal de referência para pessoa com 27 anos: 12 a 15€/mês (descontado diretamente do salário)
Consultas de Psicologia
Reembolso de até 30€ por sessão
Máx. de 20 sessões/ano letivo
Curso de Inglês
Gratuito para Mentores TFP com níveis de proficiência em Inglês mais baixos.
Complemento a materiais
Suporte monetário à compra de materiais para a execução de dinâmicas em sala de aula e/ou projetos comunitários.
Pacote de Descontos em Parceiros
Descontos e condições especiais em parceiros TFP, como SpeakWell, Gabinete de Psicologia Aliados, Daniela Paninho – Psicologia e Coaching, Espaço Existência, Clínica Dasein, Instituto CRIAP, VivaGym E NOTE!