Junta-te ao movimento e, durante 2 anos letivos, contribui para uma comunidade escolar enquanto desenvolves competências para continuares a ter impacto ao longo da tua carreira.
Escolhe uma carreira com propósito e faz parte da mudança.
A transformação começa em cada um de nós. Ao longo de 2 anos, a Teach For Portugal promove autorreflexão, autoconhecimento e aprendizagem contínua.
Através do contacto com o terreno vais desenvolver liderança colaborativa, resiliência e mentalidade de crescimento para liderar a mudança na Educação.
A realidade deixa de ser apenas uma estatística: compreendes a desigualdade educativa no terreno, conheces o funcionamento das escolas, identificas boas práticas e desenvolves soluções.
No terreno, fortaleces essa experiência, criando relações de confiança e mobilizando a comunidade para gerar impacto.
Ao integrares o Programa, passas a fazer parte de uma comunidade nacional e global comprometida com a redução das desigualdades educativas, incluindo a rede Alumni da Teach For Portugal e da Teach For All. Esta última está presente em +60 países e conta com +125.000 Alumni.
Academia TFP:
Formação inicial, obrigatória e gratuita, em liderança e pedagogia.
Ao longo dos 2 anos letivos:
Estar disponível para 2 das regiões com vagas abertas.
Exceção para quem tem filhos ou dependentes ao seu encargo (disponibilidade para 1 região apenas).
Uma escola, a mesma nos dois anos letivos.
A Teach For Portugal coloca o Mentor TFP numa das escolas parceiras, durante os dois anos letivos.
40 horas semanais:
Contrato a tempo inteiro e a termo certo de 22 meses com a Teach For Portugal.
29.000€ brutos distribuídos por 22 meses, pago pela Teach For Portugal.
O primeiro passo é inscreveres-te na nossa plataforma e preencheres o formulário de registo inicial.
De seguida, a equipa da Teach For Portugal analisa se tens os requisitos mínimos para participar no Programa de Desenvolvimento de Liderança.
Se cumprires todos os critérios, entramos em contacto contigo por e-mail para avançares para o próximo passo do processo de recrutamento: a Candidatura.
Cumprindo os requisitos mínimos do registo inicial, tens acesso ao formulário de candidatura na nossa plataforma ou diretamente por e-mail.
Esta é a oportunidade de começarmos a conhecer-te melhor! Nesta etapa, respondes a quatro perguntas abertas que nos ajudam a compreender o teu interesse pela Educação em Portugal, as experiências e aprendizagens que moldaram o teu percurso e as tuas motivações para o futuro.
Após concluíres com sucesso a Candidatura, vais realizar duas atividades online:
Vídeo:
Nesta atividade, conheces um aluno de uma escola de contexto desfavorecido, através de um vídeo curto. Ele coloca-te algumas perguntas para conhecermos melhor as tuas ideias sobre a Educação e sobre a Teach For Portugal. As tuas respostas devem ser enviadas em formato de vídeo.
Case Study:
Aqui, um aluno partilha contigo uma experiência que viveu na escola. O teu desafio é pensar em soluções práticas para essa situação e responder, por escrito, a três perguntas guia.
Os candidatos que demonstram ter as competências que procuramos nas fases anteriores são convidados a participar no Centro de Avaliação Online — 4 horas de atividades individuais e em grupo, onde podes expressar as tuas competências de forma mais real e completa e conhecer-nos melhor!
Na Entrevista Final colocamos-te uma série de perguntas para aprofundar as tuas vivências, aprendizagens e motivações e confirmar que reúnes todas as competências necessárias para avançar para o Programa de Desenvolvimento de Liderança. Também podemos incluir algumas atividades finais.
Se passares a Entrevista Final, recebes a confirmação da tua seleção para entrares na fase de formação: a Academia Teach For Portugal.
Esta Academia é uma preparação formativa, teórica e prática com componente online e presencial que decorre antes da tua entrada na escola.
O Programa de Desenvolvimento de Liderança exige resiliência, motivação e um elevado nível de compromisso e entrega, desde o processo de candidatura até ao final dos dois anos do programa. Esta fase marca o início da tua jornada de impacto e crescimento como líder na Educação!
"Transitar da Economia para a Educação pode parecer um movimento contraintuitivo, mas não é. Somos formados por múltiplas disciplinas, e é justamente dessa multidisciplinaridade que a Educação se serve."
"Poder retribuir à sociedade e contribuir para mudar a vida destas crianças e jovens foi a experiência profissional mais recompensadora que já tive.”
"Todos os desafios trazem uma oportunidade para o meu desenvolvimento e o apoio que recebo garante as condições necessárias para tal."
"Realizar o Estágio de Verão na Teach For Kenya foi uma experiência inesquecível que me permitiu encontrar soluções a partir de um contexto diferente, e compreender plenamente o valor de fazer parte da rede global Teach For All."
Interesse na Educação e compromisso em contribuir para a equidade, compreensão do Programa e da complexidade do desafio (visão a curto e longo prazo).
Tens abertura e dás resposta ao feedback. Mostras curiosidade e desejo de aprender. Tens expectativas elevadas (para ti e os outros) e acreditas que há sempre espaço para melhorar.
Crias relações positivas, e tens uma atitude agregadora e inclusiva. Procuras colaborar, co-criar, e trabalhas em prol de um objetivo comum, com empatia e flexibilidade.
Mostras sentido de possibilidade e resiliência e acreditas que a mudança é possível, assumindo um compromisso pessoal. És otimista, demonstras capacidade de reflexão e foco em procurar soluções.
Mostras sensibilidade ao contexto e tens estratégias de gestão e autorregulação emocional. Demonstras autoconhecimento e conheces estratégias para cuidar do teu bem estar.
Comunicas de forma clara, rigorosa e eficaz, tanto oralmente como por escrito, demonstrando precisão, boa construção frásica e atenção ao detalhe. Distingues relações profissionais e pessoais e demonstras responsabilidade, maturidade, assiduidade, pontualidade, organização e rigor no desempenho das tuas funções.